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【jinjerバトン vol.2】 期待を超え、第一想起される人間に。jinjerのセールスを支える営業資料作成から第一想起される人材に
jinjerバトン第2弾。 沢田さんから紹介いただいたのは、HRTech事業本部 事業企画グループの外山 桂子（とやま けいこ）さんです。 営業職から企画職に異動し、jinjer事業部を裏側から支えている外山さんが担当している業務や異動の経緯、仕事で大切にしていることを聞きました。 ▼まずは学生時代の就職活動について教えていただけますか？...
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大手企業で10年働き、ネオキャリアに転職。--HR Tech×SaaSで進化を続けるネオキャリアに感じた「ワクワク感」。
jinjer事業部のマネージャーを紹介するシリーズ。今回は、事業企画グループの李 元俊（り もととし）さん。 李さんは、私の中途同期でもあり、今回お話を聞くのを楽しみにしていました。 大手企業で約10年働き、ネオキャリアに転職した李さん。メガベンチャーであるネオキャリアをなぜ選んだのか？大手企業とネオキャリアの違いをどこに感じたのか？これから何を実現したいのか？をインタビューしました。...
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【jinjerバトン vol.1】 最強のチームを作りたい。jinjer事業部の若きホープが語る、ネオキャリアを選んだ理由とこれから目指す姿。
新コーナーがスタートしました！ その名も『jinjerバトン』。 これからこのコーナーでは、ネオキャリアのHRTech事業本部を皆さまに知っていただくため社員インタビューをバトン形式でお伝えしてまいります。 初回は沢田 直也（さわだ なおや）さん。2018年4月新卒入社。リーダーに昇格しています。...
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大手保険会社からネオキャリアに。--市江が語るSaaS営業と組織マネジメント
jinjer事業部でマネージャーとして、ご活躍されている方を不定期でご紹介いたします。 今回ご紹介するのは、jinjer事業部でマネージャーとして活躍している市江 亮（いちえ とおる）さんです！...
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「jinjerのために生きる」プロダクトオーナーが語るネオキャリアの“起爆剤”
※こちらのフィードはPR Table記事のダイジェスト版です。 サービス開始から3年で8,000社に導入されている「jinjer」。jinjerを支えている松葉にjinjerに対する熱い思いを聞いた。 jinjerに関わりたいからネオキャリアへ入社...
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「jinjer」新たに4機能をリリース！
弊社が提供する、人事領域のデータを統合・集積し、分析／管理／評価／改善／計画策定を可能にする、人事向けSaaS型(クラウド)プラットフォームサービス 「jinjer（ジンジャー）」が機能を拡充し、人事／ワーク・バイタル／マイナンバー／経費の4機能をリリースしました！...
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